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新北近3年性平措施申訴育嬰留停佔41%最高勞工局籲雇主創造友善職場瀏覽人數：27

【新北市訊】臨時需要照顧孩子或家人，是否曾讓您在職場分身乏術？新北市勞工局統計，近3年申訴性別平等工作措施的案件共計97件，申訴態樣以「育嬰留職停薪」申訴40件佔比最高，約佔41%，而家庭照顧假申訴案亦有6件。觀察勞工申請樣態的轉變，除傳統的長期育嬰留停外，短期申請的需求逐年上升，顯示勞工對於「彈性運用」與「臨時照護」的需求更加殷切。另外新北市男性勞工申請育嬰留職停薪比例已連續多年六都最高，113年更突破3成，顯示男性分擔育兒責任趨勢日益明確。

勞工局長陳瑞嘉表示，依《性別平等工作法》規定，勞工申請育嬰留職停薪或家庭照顧假，雇主不得拒絕，也不能因此對勞工有解僱、調職、減薪或其他不利處分，也必須讓育嬰留停期滿的員工恢復原職。不過實務上仍發現部分雇主未依法辦理，例如曾有勞工在育嬰留停復職後，在新部門尚未能顯現其工作表現優劣情形下，公司火速於3日內通知她被列為人事精簡對象，顯然該公司並未使勞工「實質復職」，經勞工局調查後已依法裁罰。

勞工局強調，為了讓職場勞工照顧家庭時，有更多的彈性與支持，「育嬰留職停薪以日請」及「家庭照顧假以時請」已於115年正式上路，透過更貼近實際生活需求的申請模式，協助勞工在面對家庭責任時，能彈性安排工作與請假，在安心照護家人的同時，也能穩定地留在職場。雇主可藉新制上路之際，重新檢視內部管理與人事制度，營造更友善、支持家庭照顧的職場環境。

勞工局亦提醒，如於申請或使用相關假別時，遭遇權益受損情形，可撥打諮詢專線02-29676902，勞工局將有專人提供服務。

撰稿人：就業安全科林子軒 29603456分機6365

資料詳洽：就業安全科科長王憶芬 29603456分機6351

最新消息 115/01/21

115年照顧服務員實務課程班(1)-錄訓名單及報到注意事項瀏覽人數：374

115年照顧服務員實務課程班(1)

錄訓名單及報到注意事項

1、請於115年1月31日（週六)上午8時15分前新北市淡水區民權路187巷12號1樓報到(8:30準時上課請勿遲到)。

2、自備物品：有秒針手錶x1、圍裙x1、上課用紙、筆及環保杯。

3、繳交費用：課程費用900元（如線上報名學員可以印出繳費單進行繳費，或開課當天由中心代印繳費單-超商繳費需手續費8元，其他繳費方式手續費詳閱繳費單）。

4、錄訓學員無正當理由未報到且未事先請假(請假以4小時為限)，將以棄權論，倘於1年內報名本中心其它訓練課程，將列為備取，若報到當日欲請假，請於開訓前先至本中心辦理報到及填寫假單。

5、1/31.2/1.2/2.2/7.2/8 (課程共5天)，合計請假超過4小時予以退訓。

6、本班別為輔導學員考取技術士，學員需自行報名證照考試。

7、錄訓之15位學員請點選 https://reurl.cc/VmOpDA 加入課程社群，記事本為上課教材，請學員先做預習。

正取錄訓名單								組別
1	汪○羽	2	蘇○君	3	王○慧	4	林○君	1
5	薛○庭	6	楊○翊	7	吳○達	8	林○筠	2
9	許○緹	10	邱○涵	11	林○鳳	12	蔡○芬	3
13	許○翔	14	周○頤	15	李○珠			4
以下為備取名單備取名單之有效期限為開訓日前一工作日中午12點止，逾此期限備取名單即失效。
備取 1	劉○華	備取 2	鄭○蘭	備取 3	朱○蘭	備取 4	郭○誼
備取 5	徐○玲	備取 6	劉○君	備取 7	陳○甄	備取 8	蘇○順